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黃子健|「90後」公關人:員工是寶貴資產

「我在樹仁大學讀書時,不走堂、做足功課、11點睡覺、很早坐在課室,很奇怪的一個人。」

2012年入讀新聞與傳播學系的黃子健,就這樣規律地過了四年大學生活。

2016年畢業後,他先埋首一段時間撰寫學術論文,再加入公關公司工作。

2018年11月,黃子健和拍檔成立「Start PR 千云工作室」。

2019年,獲資深廣告人曾錦強融資百萬元,「Start PR 千云工作室」成為了「The Bees Group」旗下唯一一間公關公司。

畢業後短短三年,這位自稱很奇怪的人,事業可謂蒸蒸日上。「其實我是一個膽小的人,記得和拍檔成立公司的第一天,我們手上有大約6、7萬元的項目,我們估計足夠支付2個月的人工,到時候失敗,就打工吧。」

這位「90後」公關人,就這樣一步一步,走到今天。「加入『The Bees』後,『90後』這個標籤很容易令我們打入市場,我們是有優勢的,但我只會視之為入門券,因為很多行業的前輩也在不斷學習,很容易超越我們。尤其在小公司工作,你需要具備自學精神,因為沒有很好地晉升階梯,否則只是在『執頭執尾』。」

身為老闆的黃子健,做他的員工除了要自學,還要大膽,「公關從業員一定要細心,但細心很容易抹殺創意,所以我希望我的員工要大膽,我們沒有公式化的模式,這可能也是我們這一代不喜歡的工作模式。」

公關行業很多時要「OT」,待遇未必好,但黃子健的公司信奉「The Bees」那套信念,給員工「變態福利」,因他認為:員工是寶貴資產。

他九月將會回到母校擔任兼任講師,教授「Integrated Marketing Strategies and Planning」這一科,「我希望我是一個認真的老師,我想了解他們想要什麼,這一代有互聯網,可以查到好多資料,那上堂意義是什麼呢?眼界!我希望大家主動和我溝通,一齊建構課堂。」

撰文:馬翠怡

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