行會將法定最低工資由42.1元增至43.1元
如獲立法會通過5月1日生效

行政長官會同行政會議今日接納最低工資委員會的建議，將法定最低工資水平由現行每小時42.1元，調升至43.1元，增幅為2.38%。

政府發言人表示，政府將於下星期五（20日）在憲報刊登《2026年最低工資條例（修訂附表3）公告》，並把公告於本月25日提交立法會。如獲立法會通過，經修訂的法定最低工資水平將於5月1日實施。

最低工資委員會按法定最低工資「一年一檢」新機制，採用行政長官會同行政會議通過的方程式進行檢討，以建議法定最低工資的新水平。

勞工及福利局局長孫玉菡表示，最低工資委員會按照方程式採用的指標客觀易明，能提高調整法定最低工資的透明度及可預視性，減少爭議，促進勞資和諧。「一年一檢」亦令法定最低工資更緊貼社會經濟變化。

他說：「政府經審慎考慮，認為委員會已適當地履行檢討法定最低工資水平的法定職能。委員會的建議符合法定最低工資的政策目標，在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失之間取得適當平衡，並顧及維持香港的經濟發展及競爭力。」

政府發言表示，《2026年僱傭條例（修訂附表9）公告》同時修訂僱主須記錄僱員於某工資期內總工作時數的每月金額上限。如就該工資期須支付予僱員的工資不少於每月17,600元，現時為17,200元，，僱主便可獲豁免記錄有關僱員於該工資期內的總工作時數，經修訂的每月金額上限將會與新的法定最低工資水平同日，即5月1日生效。