勞工處今日公布，因淨康集團有限公司（Amala Limited）違反本地招聘的規定，已由7月31日起拒絕處理該公司在隨後1年就「補充勞工優化計劃」提交的輸入勞工申請，同時中止處理其已提交的申請。
勞工處發言人表示，淨康集團有限公司較早前在「補充勞工優化計劃」下進行4星期本地招聘時，「無合理理由拒絕聘用合資格的本地求職者，違反本地招聘的規定，故此被施加行政制裁」。
發言人續說，優化計劃訂明，僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁，包括撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。
發言人指出，經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工。而為保障本地勞工優先就業，勞工處已實施一系列加強措施，包括在優化計劃專題網頁新增網上投訴表格（www.labour.gov.hk/tc/plan/iwESLS.htm），方便本地僱員和輸入勞工就僱主涉嫌違反優化計劃的規定作出投訴。市民亦可繼續使用專線電話2150 6363作出舉報。
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主圖片：勞工處（左）和淨康集團有限公司（右）網站首頁。
