【本網訊】標準工時委員會主席梁智鴻表示，規管工時的大原則是一定不可以一刀切，但要有清晰的合約，包括工時及補償，同時要考慮數個工時特別長的行業情況。
梁智鴻出席電台節目時表示，委員會的大原則是「求大同，存小異」，他期望能提出一些可以落實的建議，亦有信心交報告後，政府能執行。
梁智鴻坦言，無可否認一定有無良僱主，但大部分僱主都贊成要有超時補償，至於是否需要統一工資補償水平，可是不同行業有不同的要求。他又指，本港勞動人口到2018年減至最低，將面臨人手不足，相信屆時勞工界的議價能力不會低。
工聯會立法會議員陳婉嫻認為，政府發現本港有不少中小企業沒有清晰訂立合約，與僱員無能力要求僱主訂明合約內容有關。她認為，應定立標準工時，而不是合約工時，以要保障缺乏議價能力的最基層僱員，但需按每個行業具體情況處理。
