入境處於本月8日至10日一連3日，在全港展開打擊外籍家庭傭工違反逗留條件行動，共拘捕20人士，包括14名懷疑非法勞工及6名涉嫌聘用非法勞工的僱主。
入境處發言人表示，行動中，入境處人員共搜查19個目標地點，包括餐廳、零售店鋪、護老院、賓館、工商大廈單位及公眾地方。
被捕非法勞工從事按摩、修甲、洗碗等
發言人說，被捕的14名懷疑非法勞工，包括1男13女，年齡介乎28至50歲。當中11名為現職外傭，1名為逾期逗留的前外傭，1名為以訪客身分逗留在港人士，及1名持有不允許僱傭工作的擔保書，即俗稱「行街紙」人士。他們從事按摩、修甲、洗碗及廚房助理等工作。
至於被捕的6名僱主，分別為1男5女，年齡介乎30至60歲。
入境處發言人表示，有關案件仍在調查中，不排除有更多人被捕。
入境處發言人說：「外傭只能根據合約附錄的『住宿及家務安排』為僱主料理家務。外傭不得受僱於其他人士擔任任何職務，包括兼職家務工作。僱主亦不得要求或容許傭工為其他人士擔任任何工作。」
發言人強調，任何人違反逗留條件，即屬犯罪。同時，所有旅客在未獲入境處處長批准前，無論受薪與否，均不得在港從事任何僱傭工作。違例者會遭檢控，一經定罪，最高刑罰為罰款50,000元及監禁2年。協助及教唆他人違反逗留條件者同罪。
發言人又說，僱用不可合法受僱者是嚴重罪行。根據《入境條例》，僱主若僱用不可合法受僱的人，而該人是非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰會由原來的罰款350,000萬元及監禁3年，大幅提高至罰款500,000元和監禁10年，以反映有關罪行的嚴重性。而有關公司的董事、經理、秘書、合夥人等，亦可能需負上刑事責任。高等法院曾頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。
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主圖片：懷疑非法勞工在入境處的執法行動中被捕。（來源：政府新聞處）
