社會議題

傳媒人的嚴冬

商台時事評論人李慧玲被即時解僱,再度引起全城對於新聞自由被壓制的擔憂,一般傳言,李慧玲被解僱有兩個可能,一是她得罪上司陳志雲,另一是得罪了特首梁振英,但從日前李氏在記招上的陳述可知,關鍵因素,還是落在特首身上。而商台高層這個決定,與今年的續約條件有密切關係。當然,這只是李氏個人分析,無法百分百證實,但事件對於依然在主流媒體的記者或是評論人來說,壓力很大,大家可以怎麼做呢?

一些人認為,既然主流媒體如此不堪,不如發起一個新媒體運動,取代主流媒體的影響力。然而,這個想法目前還行不通。一來,主流媒體的影響力依然巨大,二來,主流媒體僱員人數龐大,當中不乏對新聞自由言論自由依然有理想的人,不可能也不可以放棄他們。因此,面對這個香港媒體的嚴冬日子,新媒體的朋友更應該連結主流媒體,相互扶持和支持。以早前《明報》更換總編輯事件為例,儘管來自新加坡候任老總即將上馬,但新媒體還是可以發揮監督作用,若新老總違反新聞專業操守,可馬上提出指責,讓讀者明辨是非,以維持媒體獨立。

此外,網絡媒體開始蓬勃的年代,也創造了一些新職位,包括時事評論員,在主流媒體被排斥及無故解僱的,也可以考慮到這些新媒體發展,或是兩邊兼任,一來可以將聲音傳得更廣,二來也可以培養更多聽眾,逐漸減少掌握在政府或大財團手裡的傳統媒體的影響力。

當然,組織一個有效有凝聚力的傳媒工作者工會,至關重要。目前的記者協會,未能完全為傳媒人發聲,往往受限於長期以來積習的舊文化,以及捐款者的背景。因此,是時候產出一個傳媒工作人工會,以全新方式來協助傳媒人面對這個嚴冬。

《社會議題》 謝曦